闷头睡了一会儿，她爬起来吃东西，过去医院，今天是她的门诊。
现在的她在南郊医院不再是普通号门诊了，而是专家门诊。
其实在南郊医院，专家门诊是一个略有点尴尬的存在。真面临什么大问题的孕妇一般都不嫌麻烦跑市里好医院去了，普通的孕妇也犯不着非要挂专家号，所以相对来说南郊医院的专家号并不算什么特别热门，门诊数量的多少主要看概率。
今天，恰好，专家门诊也就二十多个人，情况并不太复杂，大多没事，其中有一个是边缘性前置胎盘的，还有一个唐筛高危的，这属于南郊医院无法处理的问题，直接开了转诊单去上级医院。
忙完后，叶筠又重新在电脑上把所有的病例都给补充详细了，检查了一遍没问题，这才关了系统，过去科主任办公室。
科主任姓郝，是一个五十多岁的中年人，秃头，一说话就爱笑，笑起来脑门容易出汗。
郝主任对第一医院过来的叶筠很欣赏，见叶筠过来，赶紧让她坐下说话。
接下来就是嘘寒问暖，问起这一段时间在医院里有什么不适应的，有问题尽管提等等等。
寒暄完了，叶筠进入正题，说起了产科病房没有值班把守，安全性不好，管理不规范的问题。
郝主任听了，皱眉想了想，点头：“小叶哪，你说得确实是有道理，观察仔细，也能发现现有管理制度的问题，这一点值得表扬。”
叶筠一听这话，便知道不妙。
这开场白，看来是拒绝。
果然，接下来郝主任开始说起了科室里的困难，说这是医院的管理制度问题，这是产科单独一个科室没办法解决的，还说到了人力成本问题等等，反正一堆的困难。
叶筠不懂这些管理层面的事情，忍不住问：“我看门诊大厅那里的电梯，每个电梯里都有一位阿姨坐在里面守着，而且是二十四小时轮班制，其实我们电梯通往走廊的过道上只需要有这么一位阿姨不就行了？”
毕竟这个活很简单，就是登记下来人身份，要求每一个进出的人都对应上具体的床位号，而不是随便进出。
“那不一样的，小叶，你还是年轻，不懂这里面的门道，如果我们产科需要这样一个岗位，那其他科室其他楼层那？那其他门诊呢？牵一发而动全身，这就一下子需要多少岗位，这会为医院增加多少成本？这些都需要领导来审批啊！领导审批的时候，人家会问了，以前没这个岗位怎么没事，现在为什么突然要增加这么个岗位？这是没理由的铺张浪费啊！”
主任说得太有道理了，简直是无可辩驳。
叶筠听着，甚至觉得自己提出这要求简直脑残了。
她退出了科主任办公室，想着这个问题应该如何解决。
也许周围的大夫都已经司空见惯了而且觉得应该不会出什么事，可是她看着这种情况，却无法忍受。混乱的病房管理这是直接把稚弱的小婴儿置身于危险之中，必须想办法规范起来。
这么想着，叶筠走进了医生办公室拿自己的钥匙，准备去更衣室。
谁知道办公室里，几个大夫正叽叽喳喳地说话，一看叶筠过来，那目光全都唰的一下子聚集到叶筠身上了。
“叶大夫，这就是你那块特别值钱的玉啊？”
“叶大夫你这么有钱，怎么来我们医院呢！”
大家围上来，用一种几乎是“瞻仰”的目光，像是围观大熊猫一样围着叶筠。
叶筠一时都有点被这目光吓到了，连忙说：“我没什么钱啊。”
然而言语是苍白的，她说什么大家是不信的，大家七嘴八舌地围绕在她身边，开始问起她那个“有钱男朋友”的情况，那津津有味的样子，简直仿佛在围观豪门八卦。
叶筠找了个理由，赶紧跑了。
晚上萧彦成回来，叶筠提起了今天自己去找科主任碰壁的事。
萧彦成想了想这个问题，建议说：“这个事情确实不是科主任这个层面能解决的，必须是从上而下地推动，由院长的级别来牵头，只要上面支持，这件事并不难，无非就是多设几个岗位的问题。而且这种看守的岗位应该是临时工岗位，不占用编制，一个月一个月几千块的人力成本就可以了。”
“可是科主任并不会答应，他们不觉得这是一个问题。”
萧彦成看着叶筠那犯愁的样子，笑了。
“傻瓜，这件事其实很简单，成本也不高，他之所以不愿意做，是因为看不到动力，看不到利益。平时医院里开展活动，改进卫生体系，这不都是争先恐后要去做不计成本，怎么到了这点简单小事都不肯干了”
叶筠想了想，恍然：“因为这个没什么业绩！”
萧彦成点头：“对，你的原动力是好的，想让产妇和婴儿处于更安全的环境中，为他们提供更好的保障，可是作为一个科主任，他要为一个科室负责，也要为自己的前途负责，无利不起早，就是这个道理。”
当官的，到了哪里都一样。
“另外，越是简单的提议，越不容易被审批通过，越是复杂的，越有可能被审批通过，在这种单位做事情，就要有把事情‘做大做复杂’的决心。”
叶筠顿时开窍。
听君一席话胜读十年书，她就是太傻了，以为天底下人和她一样无所谓自己得失就是要办事。
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